乡村、乡镇公务员和乡镇教师哪个更有前途你怎么看

我对这两个职业有一些了解。我不能说哪个工作更好。我只能说工资的性质不同。作为一名教育工作者,农村教师工作相对容易,假期多,工资多于公务员。它并不低,专注于教育。乡镇公务员外表光鲜亮丽,给人的印象是他们在政府部门工作,领导并且呈上升趋势。

线,下针,工作繁琐复杂,这是一千件事。早上,它正在现场生产的道路上。电话将通知上级部门,以检查扶贫工作。匆忙赶往贫困家庭,只是把这个部门的领导人送走了。检查综合管理,在三分钟内改变大脑,真的很累。

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从政府的角度来看,乡镇公务员处于最低水平。在各省的公务员中,其中相对较高的比例是城镇和村庄的公务员。很多人都把它当作跳板。获得公务员身份后,他们将适应县内党政部门的工作。县,区部门还将通过动员和晋升,从乡镇公务员中选拔具有较强工作能力的年轻干部。年轻干部从乡镇到县委,县政府部门,基本上是单向流动渠道,从而导致乡镇党政工作,每年招聘,每年空缺。

最终目的地是县的党政部门,或通过选择和其他手段,到市级以上。虽然乡镇的工作非常累人,但工作压力也很大,工作非常繁琐复杂。在政府办公室,有各种报告,摘要和统计报告。其他人员必须到宝村,精准扶贫,解决冲突,基础设施建设。项目建设等,每天,在田地和农民的家里,一切都必须管理。

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从表面上看,公务员似乎更好,但实际上,乡镇的公务员不一定要有好老师。市镇的乡镇只处于同一水平。其他省份的城镇和村庄处于同一水平。你可以想象你的推广很长。由于乡镇负责人和秘书只在部门,因此有10名成员,他们是副级,直辖市必须在33岁左右。

件不好,有很多东西,经济不好。当你是一名教师时,你至少有一个教师的翻身室,一个单独的浴室,一个没有单独厕所的乡镇公务员住宿,老师一年有三个月的假期,而且不必全年休息。在镇上。

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我认为公务员比较好,但我们必须知道乡镇的公务员人数很少。更多的是与教师相同的职业。公众与公务员的联系并不多。与乡镇教师相比,他们是职业编辑。如果他们不能得到公务员,他们就会和老师一样。永远不会有一个上升的渠道。最好有七个头和八个头。这位秘书长的副市长认为不要考虑这件事。

教师基本工资高,补贴奖励小,但工作简单,有固定的休息时间和冬季和暑假,工作时间较少,退休社会保障较高。乡镇工作人员,基本工资低,但补贴高,工作复杂,经常加班,节假日不一定假,工作时间长,责任重,退休社会保障低。

最后:

如果公务员想加入外国人和国际学生社区(英语角)练习英语口语,公众可以搜索公众号码“听耳朵”加入,英语角将是美丽的,伦敦,印度朋友。